Parcours & FAQ
De la candidature à l’ouverture de votre agence
Un parcours en sept étapes pour vérifier ensemble que le projet vous correspond, sans précipitation. Délai moyen entre la candidature et l’ouverture : [À compléter : Délai moyen avant ouverture].
Le parcours
Sept étapes pour bâtir votre projet
Candidature en ligne
Vous remplissez le formulaire : votre profil, votre situation et le secteur qui vous intéresse.
Premier échange
Nous vous appelons pour faire connaissance, répondre à vos questions et vous envoyer la documentation.
Rencontre et découverte du métier
Vous rencontrez la tête de réseau et découvrez le fonctionnement d’une agence sur le terrain.
Remise du DIP
Vous recevez le Document d’information précontractuel et le projet de contrat, au moins 20 jours avant toute signature.
Étude locale et financement
Nous étudions ensemble votre zone, vous construisez votre prévisionnel et présentez le projet aux banques.
Signature du contrat
Une fois le financement obtenu et toutes vos questions levées, vous signez votre contrat de franchise.
Formation et ouverture
Vous suivez la formation initiale, installez l’agence, recrutez l’équipe et accueillez vos premiers bénéficiaires.
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Faut-il une expérience dans la restauration ou le médico-social ?
Non. Ce qui compte, c’est le sens du service, le goût du contact et l’envie d’entreprendre. La formation initiale et l’espace de formation en ligne vous apprennent le métier, les outils et les règles d’hygiène.
Est-ce que je prépare moi-même les repas ?
[À compléter : organisation de la production des repas (cuisine du réseau, cuisine partenaire…)]
Ai-je besoin d’un local ?
[À compléter : besoin en local, chambre froide, véhicules réfrigérés]
Combien faut-il investir ?
L’apport personnel demandé est de [À compléter : Apport personnel minimum], pour un investissement global de 80 000 €. Le détail figure sur la page Conditions.
Comment est définie ma zone ?
Chaque zone est définie avec la tête de réseau à partir d’une étude de la population et de la concurrence. Taille de zone : autour d'une grande ville bretonne, définie par communes.
Combien de personnes faut-il embaucher au démarrage ?
[À compléter : équipe type au démarrage (livreurs, administratif)]
Quels outils sont fournis ?
L’application métier (bénéficiaires, commandes, menus, tournées, facturation), l’espace de formation en ligne avec ses modules et QCM, les procédures du réseau et la boutique de supports de communication et de consommables.
Qu’est-ce que le DIP ?
Le Document d’information précontractuel est prévu par la loi Doubin. Il vous est remis avec le projet de contrat au moins 20 jours avant la signature, et présente le réseau, le marché, les comptes et les conditions du contrat.
Combien de temps faut-il pour ouvrir ?
Comptez en moyenne [À compléter : Délai moyen avant ouverture] entre la candidature et l’ouverture, selon le temps nécessaire au financement et au recrutement.
Une autre question ?
Écrivez-nous via le formulaire de candidature : nous vous répondons personnellement.